ĐI, THẤY , NGHE VÀ NGHĨ

[Glass]

Bác sỹ ơi kê cho cháu một ít... nụ cười.
Gõ cửa một bệnh viện ở QB NN tớ chuẩn bị sẵn một nụ cười cờ lâu úp đúng nghĩa đáp lại tớ là vẻ mặt lạnh lùng của cô bác sỹ:" Ngồi xuống, đau gì? đau thế nào? lâu chưa?" Trình bày một mach xong hết bệnh( mà tớ nghĩ nếu đưa cái đống trình bày này ra hiệu thuốc họ cũng kê đơn được cơ đấy) bác sỹ đưa cho Nữ một cái phiếu khám bệnh( tất nhiên là chữ bác sỹ). Ra về tớ không quên nhe lại nụ cười lúc nãy và bác sỹ cũng chẳng thua tớ vẫn với vẻ lạnh lùng cũ.
Bác sỹ ơi giá như trong tờ đơn kia bác kê thêm một ít nụ cười tặng kèm cho cháu thì thế nào lần sau đau ốm gì cháu cũng quay lại gặp bác, cháu không bị sốt rét nhưng nói thật gặp bác xong là cháu bị sốt + rét luôn.
Vừa rồi thấy mấy anh chị thanh niên ở bệnh viện Chợ Rẫy có chiến dịch gì đó nhằm giúp các bác sỹ nở nụ cười thân thiện hơn với bệnh nhân, không biết bao giờ ở mình mới có nhỉ.

Bữa mô Ngọc Nữ ghé phòng khám của BS. Xuân ở Tiểu khu 7, HL, BT sẽ có rất nhiều nụ cười cho Ngọc Nữ và cả được khám chữa bệnh tận tình nữa nhen (Không nói thêm mô) .

[vang.toidien]

Vì sao nhân viên Việt Nam thiếu tinh thần hợp tác

Thứ nhất: người Việt Nam đã đưa môi trường làm việc, bạn đồng nghiệp vào trong cuộc sống riêng tư của mình quá nhiều. Hầu hết chúng ta xem đồng nghiệp là những người bạn thân thiết. Ở các nước phương Tây, cả các nước tiên tiến trong khu vực, họ tách bạch rất rõ giữa đồng nghiệp và bạn bè, xem đó là hai thế giới khác nhau. Trong khi đó, chúng ta làm việc chung, chơi chung, nhậu chung. Gắn bó nhiều, “thương” nhiều, thì cũng “ghét” nhau, “ganh tức” nhau nhiều. Những tình cảm “hỷ, nộ, ái, ố” vì thế len lỏi vào trong môi trường làm việc - một môi trường đúng ra chỉ nên có sự tôn trọng nhau, quý mến nhau như những đồng nghiệp.

Thứ hai: người Việt Nam chúng ta còn thiếu một chút chuyên nghiệp trong làm việc. Ở một số nơi, người ta có thể thảo luận, phê bình nhau chan chát, để tìm ra ý hay cho công ty phát triển. Khi họp hành, họ phê bình, săm soi ý tưởng, chứ không “tấn công” con người. Có những cuộc họp, họ sẵn sàng thảo luận hàng tiếng đồng hồ, tuy có đỏ mặt tía tai... nhưng sau khi đã đạt được ý tốt nhất là gần như họ không còn để ý đến những tranh luận vừa xảy ra. Trong khi đó người Việt Nam chúng ta hay tự ái và hay đưa danh dự cá nhân vào những ý tưởng của mình. Ý tưởng mà bị thảo luận, phê bình thì cũng gần như cá nhân bị “tấn công”. Điều đó thường dẫn đến hai thái cực. Một là thương nhau, “dĩ hòa vi quý”, cố gắng không có ý kiến trái ngược và điều đó hoàn toàn không tốt cho sự phát triển của tổ chức. Hai là ngược lại, “dập” không thương tiếc ý kiến của những người “phe khác”. Ý kiến càng khác nhau, thì mâu thuẫn cá nhân và phe nhóm càng cao.

Thứ ba: một số nhân viên tạo ra những phe cánh mâu thuẫn với nhau và đôi khi đối đầu với cả cấp quản lý trực tiếp. Ngay cả ở một số công ty lớn của nước ngoài tại Việt Nam , dù đã có hệ thống làm việc chuyên nghiệp trong tuyển dụng và đánh giá nhân viên nhưng cũng không tránh được việc cư xử cảm tính của một số “sếp” người nước ngoài hay người Việt Nam. Riêng ở các công ty, cơ quan nhà nước thì có thêm tình trạng nhiều nhân viên là người nhà, là “đàn em” của anh Hai, anh Ba... do đó cấp quản lý trực tiếp không dám “đụng” đến. Còn ở các công ty tư nhân, công ty cổ phần, đôi khi nhân viên là người nhà của giám đốc hay của thành viên hội đồng quản trị… các “nhân vật” này thường tạo ra những chuyện làm nội bộ xáo trộn.

Thứ tư: một số người hay đặt quyền lợi cá nhân lên trên quyền lợi của tập thể. Trong trường hợp hai quyền lợi mâu thuẫn nhau, một số người, bất chấp tất cả, sẵn sàng theo đuổi quyền lợi cá nhân.

(Theo Saigon Times Weekly)

[Glass]

Vì sao nhân viên Việt Nam thiếu tinh thần hợp tác

Thứ nhất: người Việt Nam đã đưa môi trường làm việc, bạn đồng nghiệp vào trong cuộc sống riêng tư của mình quá nhiều. Hầu hết chúng ta xem đồng nghiệp là những người bạn thân thiết. Ở các nước phương Tây, cả các nước tiên tiến trong khu vực, họ tách bạch rất rõ giữa đồng nghiệp và bạn bè, xem đó là hai thế giới khác nhau. Trong khi đó, chúng ta làm việc chung, chơi chung, nhậu chung. Gắn bó nhiều, “thương” nhiều, thì cũng “ghét” nhau, “ganh tức” nhau nhiều. Những tình cảm “hỷ, nộ, ái, ố” vì thế len lỏi vào trong môi trường làm việc - một môi trường đúng ra chỉ nên có sự tôn trọng nhau, quý mến nhau như những đồng nghiệp.

Thứ hai: người Việt Nam chúng ta còn thiếu một chút chuyên nghiệp trong làm việc. Ở một số nơi, người ta có thể thảo luận, phê bình nhau chan chát, để tìm ra ý hay cho công ty phát triển. Khi họp hành, họ phê bình, săm soi ý tưởng, chứ không “tấn công” con người. Có những cuộc họp, họ sẵn sàng thảo luận hàng tiếng đồng hồ, tuy có đỏ mặt tía tai... nhưng sau khi đã đạt được ý tốt nhất là gần như họ không còn để ý đến những tranh luận vừa xảy ra. Trong khi đó người Việt Nam chúng ta hay tự ái và hay đưa danh dự cá nhân vào những ý tưởng của mình. Ý tưởng mà bị thảo luận, phê bình thì cũng gần như cá nhân bị “tấn công”. Điều đó thường dẫn đến hai thái cực. Một là thương nhau, “dĩ hòa vi quý”, cố gắng không có ý kiến trái ngược và điều đó hoàn toàn không tốt cho sự phát triển của tổ chức. Hai là ngược lại, “dập” không thương tiếc ý kiến của những người “phe khác”. Ý kiến càng khác nhau, thì mâu thuẫn cá nhân và phe nhóm càng cao.

Thứ ba: một số nhân viên tạo ra những phe cánh mâu thuẫn với nhau và đôi khi đối đầu với cả cấp quản lý trực tiếp. Ngay cả ở một số công ty lớn của nước ngoài tại Việt Nam , dù đã có hệ thống làm việc chuyên nghiệp trong tuyển dụng và đánh giá nhân viên nhưng cũng không tránh được việc cư xử cảm tính của một số “sếp” người nước ngoài hay người Việt Nam. Riêng ở các công ty, cơ quan nhà nước thì có thêm tình trạng nhiều nhân viên là người nhà, là “đàn em” của anh Hai, anh Ba... do đó cấp quản lý trực tiếp không dám “đụng” đến. Còn ở các công ty tư nhân, công ty cổ phần, đôi khi nhân viên là người nhà của giám đốc hay của thành viên hội đồng quản trị… các “nhân vật” này thường tạo ra những chuyện làm nội bộ xáo trộn.

Thứ tư: một số người hay đặt quyền lợi cá nhân lên trên quyền lợi của tập thể. Trong trường hợp hai quyền lợi mâu thuẫn nhau, một số người, bất chấp tất cả, sẵn sàng theo đuổi quyền lợi cá nhân.

(Theo Saigon Times Weekly)

Bài viết không lạ nhưng mà hay

[ngocnu]

Vì sao nhân viên Việt Nam thiếu tinh thần hợp tác

(Theo Saigon Times Weekly)

Mình cũng nhiều lần đọc được những bài viết tương tự nhưng vang.toidien ơi, bạn có thể đưa ra những ý kiến riêng của bạn về vấn đề trên đặt vào hoàn cảnh những con người QB được không theo cảm nhận của bạn đó.
Vì cứ xét theo những đặc điểm tính cách của con người QB mình thì sẽ còn nhiều cái hay hơn từ việc thiếu tinh thần hợp tác kia, ví dụ: do cái tôi cá nhân của mỗi người, do tính cục bộ, bảo thủ...

[ngocnu]

Bác sỹ ơi kê cho cháu một ít... nụ cười.

Bữa mô Ngọc Nữ ghé phòng khám của BS. Xuân ở Tiểu khu 7, HL, BT sẽ có rất nhiều nụ cười cho Ngọc Nữ và cả được khám chữa bệnh tận tình nữa nhen (Không nói thêm mô) .

Kể ra thì từ chỗ Nữ ra ngoài đó hơi xa, nhưng trước lời mời của Glass thì 1 ngày nào đó có điều kiện Nữ sẽ ra Nhưng ở đó bác BS Xuân chữa bệnh chi rứa Glass NN phải hỏi trước để khi cần còn có chỗ đi cho đúng bệnh chứ .
Vừa rồi được tin bệnh viện VN Cu Ba bây giờ chuyển về Bộ y tế quản lý có nhiều thay đổi nên Nữ lên khám cho biết. Chứ như trước đây còn thuộc tỉnh quản lý thì...
Thường thì người dân khi có điều kiện họ cũng ra ngoài khám ở các phòng mạch tư cho thuận tiện, lại thoải mái chứ ít ai lại lên bệnh viện. Trừ những ca bệnh phải lên đó hoặc khám Bảo hiểm y tế mà thôi. Lý do như Nữ đưa ra chỉ là một trong những cái bất cập ở các bệnh viện công ngày nay mà thôi. Mà hình như ở Bố Trạch bây giờ có bệnh viện Đa khoa Bố Trạch nghe nói họ được hơn VN Cu Ba nhiều nên người dân thích ra đó hơn.
Nụ cười của các lương y đối với người bệnh nhiều khi quan trọng không khác gì kê thuốc bổ cho họ mô

[ngocnu]

Chợ QB ta lên đài tiếng nói Việt Nam.
Một buổi sáng NN dậy hơi sớm mở radio và tình cờ nghe được một tin mà ít khi Nữ để ý. Trong lúc còn lơ mơ mới tỉnh ngủ nên Nữ không nhớ rõ tiêu đề của bài viết đó chỉ nhớ đại loại người ta nói đên việc ở QB chợ cung nhiều hơn cầu: Ở QB nhiều chợ xây theo phong trào mà hầu như không có ngưòi mua bán. Khoảng cách các chợ cách nhau quá gần là một trong những lý do chính, ví dụ chợ Trung Trạch ở Quảng Trạch, từ cầu Chánh Hoà đi ra bên phải là chợ Chánh Hoà đi khoảng 100 mét nữa là gặp chợ Trung Trạch, chợ này xây xong đã lâu nhưng rất ít nhóm họp, ít mặt hàng trong khi chợ lại xây rất khang trang. Chợ họp như chợ phiên nhưng kinh phí đầu tư để xây dựng chợ thì không nhỏ, không biết mất bao lâu mới thu thuế đủ vốn xây chợ. Vì đi ra thêm khoảng 100 mét nữa lại gặp ngay chợ Hoàn Lão một nơi mua bán sầm uất lại đang nâng cấp thành chợ lớn.
Ở Đồng Hới cũng vậy từ chợ Đồng Hới lên khoảng hơn 100 mét là chợ Đồng Mỹ, vì mở gần chợ ĐH nên chợ này cũng ít người mua bán, trên đường Trần H Đạo cách đó không xa là chợ Đồng Phú cũng được xây dựng khang trang nhưng vẫn ít người mua bán vì lên khoảng 100 mét nữa là chợ Nam Lý( chợ Ga) từ chợ Ga ngược ra QL 1A là chợ Bắc Lý..., ra thêm một chút nữa là chợ Lộc Đại...Ở QB số lượng chợ nhiều không khác gì ở các TP lớn mà lại xây toàn chợ rất khang trang, lãng phí tiền của. Nguyên nhân là do tâm lý của các phường xã cứ muốn xây chợ để thu phí, tăng ngân sách, nhưng tăng đâu chưa thấy chỉ thấy lãng phí...

[goals]

Ở Đồng Hới cũng vậy từ chợ Đồng Hới lên khoảng hơn 100 mét là chợ Đồng Mỹ, vì mở gần chợ ĐH nên chợ này cũng ít người mua bán, trên đường Trần H Đạo cách đó không xa là chợ Đồng Phú cũng được xây dựng khang trang nhưng vẫn ít người mua bán vì lên khoảng 100 mét nữa là chợ Nam Lý( chợ Ga) từ chợ Ga ngược ra QL 1A là chợ Bắc Lý...

Hê hê, có dùng phép tu từ nói quá k0, chứ 100 mét của Ngọc Nữ hơi bị dài đấy. Mà không nên so sánh với HN hay SG, bởi những nơi đó k0 có đất để xây chợ chứ k0 phải là họ k0 muốn xây chợ để sắp xếp cho những hàng rong, chợ cóc, chợ tạm, chợ đuổi lấn chiếm vỉa hè lòng đường.

Cũng phải thừa nhận có 1 số chợ được xây dựng gây lãng phí, k0 hợp lý và k0 đáp ứng được yêu cầu của tiểu thương cũng như nhu cầu của người dân. Cái này k0 chỉ có ở ta mà rất nhiều tỉnh rơi vào tình trạng như thế.

Ở Đồng Hới thì chợ Đồng Hới là chợ trung tâm, các chợ Ga, Bắc Lý như là chợ vệ tinh, còn các chợ còn lại là chợ xép, nói chung như thế là hợp lý. Có thể hiện tại mong muốn của các nhà quy hoạch về 1 số chợ chưa trùng với nhu cầu của người dân, yêu cầu của tiểu thương nhưng về lâu về dài, khi Đồng Hới phát triển hơn thì những quy hoạch đấy sẽ phát huy hiệu quả của mình. Cái này làm Goals nhớ tới chuyện ngày xưa, khi mới chia tỉnh, những con đường ở Đồng Hới được quy hoạch khá to so với cảm giác của người dân, những người vẫn quen với những lối mòn hay những con đường nhỏ xinh như ở Huế. Tuy nhiên cho đến sau này thì mới thấy rằng đấy là 1 quy hoạch đúng, hợp lý. Cũng mong các quy hoạch chợ cũng sẽ mang lại hiệu quả như thế.

[gio_va_cat]

....Ở Đồng Hới cũng vậy từ chợ Đồng Hới lên khoảng hơn 100 mét là chợ Đồng Mỹ, vì mở gần chợ ĐH nên chợ này cũng ít người mua bán, trên đường Trần H Đạo cách đó không xa là chợ Đồng Phú cũng được xây dựng khang trang nhưng vẫn ít người mua bán vì lên khoảng 100 mét nữa là chợ Nam Lý( chợ Ga) từ chợ Ga ngược ra QL 1A là chợ Bắc Lý ...

Đừng lấy chợ Lộc Đại với chợ Bắc Lý đi so với chợ Đồng Hới với chợ Ga. Giả sử nếu không có chợ Lộc Đại thì người dân nếu muốn mua những đồ phục vụ cho bữa cơm bình thường thôi (rau, cá, thịt ...) thì phải chạy vô chợ Đồng Hới mua ah?

[Glass]

[quote="ngocnu] Nhưng ở đó bác BS Xuân chữa bệnh chi rứa Glass NN phải hỏi trước để khi cần còn có chỗ đi cho đúng bệnh chứ .
[/quote]

BS Xuân là Bác Sỹ đa khoa. 30 năm kinh nghiệm ở bệnh viện huyện Bố, Ngọc Nữ à. Trừ những bệnh liên quan đến khoa ngoại, BS, các lĩnh vực khác đều thuộc lĩnh vực của BS Nữ à.

[ngocnu]

Cũng phải thừa nhận có 1 số chợ được xây dựng gây lãng phí, k0 hợp lý và k0 đáp ứng được yêu cầu của tiểu thương cũng như nhu cầu của người dân. Cái này k0 chỉ có ở ta mà rất nhiều tỉnh rơi vào tình trạng như thế. ...

. ..Cũng mong các quy hoạch chợ cũng sẽ mang lại hiệu quả như thế.

Hì thì iem cũng phải dùng phép tu từ một chút cho có văn vẻ một tý. Những TP lớn thì mật độ dân số đông nên người ta xây chợ còn có vẻ hợp lý, nhưng ở QB mình dân số được bao nhiêu trong khi người dân còn gặp nhiều khó khăn, số tiền đó sao không dùng vào việc khác mà lại dùng cho những cái việc đang ở thì tương lai thế kia( nếu sau này đúng như lời anh Goals nói)
Cái người ta muốn nói ở đây không phải là chợ xây nhiều quá, nếu chợ xây nhiều mà có người mua bán nhiều thì lợi chứ sao. Nhưng ở đây là chợ xây quy mô nhưng nhu cầu của người dân thì không quy mô như thế, chỉ là để đáp ứng nhu cầu cá mắm của ngưòi dân ở đó( nếu thế thì không nên xây lớn như thế cứ cho nhóm họp theo kiểu chợ quê nhỏ nhỏ thôi.
Cái chợ Trung Trạch mà người ta nhắc đên đó đúng là nó họp như chợ phiên, chỉ có mấy người mua bán, mặt hàng không có gì đi qua chợ mà không biết nó là ...cái chợ.

Đừng lấy chợ Lộc Đại với chợ Bắc Lý đi so với chợ Đồng Hới với chợ Ga. Giả sử nếu không có chợ Lộc Đại thì người dân nếu muốn mua những đồ phục vụ cho bữa cơm bình thường thôi (rau, cá, thịt ...) thì phải chạy vô chợ Đồng Hới mua ah? .

Eng hiểu sai ý rồi , Nữ iêm không so sánh con kiến với con voi thế mô, cái chợ Lộc Đại đó nó có mặt từ bao đời nay rồi, mà nó xây dựng cũng nào có khang trang gì so với các chợ ở TP ĐH thấy nó chỉ lớn hơn cái chợ Hữu Cung, Quang Phú... một chút chớ mấy. Chỉ là người ta nói đến khoảng cách các chợ quá gần, nói thật nhác lăm thì đi chợ LĐ không thì nhà iem thường vô chợ BL mua đồ vì nó thuận đường hơn và chợ BL nhiều mặt hàng rẻ hơn . Nếu hiểu như ý của eng nói thì khoảng cách chợ lại quá xa rồi còn gì( việc chi mà phải vô đến chợ ĐH)